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　　面粉機械企業(yè)距離的近了，知識和技術(shù)會得到轉(zhuǎn)移和擴散，當一家企業(yè)的知識創(chuàng)新溢到區(qū)內(nèi)的其它企業(yè)，就能夠很好的降低企業(yè)創(chuàng)新的成本，促動相互之間交流。這種技術(shù)的擴散有顯性的，也有隱性的，兩者之間也會相互的促進。

　　面機械行業(yè)人才的來源有兩種，一是企業(yè)內(nèi)部，比如企業(yè)原有的員工，增加培訓(xùn)的課程，新的、需要改變的管理方式、操作方法都要一一掌握才行。二是外來人才的引進，沒有培訓(xùn)的時間和成本，但是忠誠性和熟練度可能不如企業(yè)內(nèi)部人員。

　　相近的企業(yè)非常方便現(xiàn)場參觀，進行面對面的交流，這種學(xué)習(xí)、競爭的區(qū)域環(huán)境幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)，也促進了面粉機械設(shè)備企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。集群內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)會主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，一旦某項核心技術(shù)獲得創(chuàng)新性突破，在集群區(qū)內(nèi)各專業(yè)細分的企業(yè)很快會協(xié)同創(chuàng)新。

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